Поиск:

Быстрый выбор города

Интернет-отдел

8 (800) 505-56-01

звонок по всей России бесплатный


+7 927 455 0004

 

Другой город

Не удалось автоматически определить Ваш город.

Важно правильно выбрать город

Внимание! Данный e-mail уже есть в нашей базе данных. Возможно, Вы уже регистрировались.

1. Вы можете войти под своими учетными данными

Продолжить

2. Или введите новый e-mail

Продолжить

Тема: Развитие организационной культуры как фактора сплоченности коллектива

ID работы: 41843
Тип работы: Диплом
Предмет: Менеджмент
Страниц: 77

Оглавление

Введение 3
1. Теоретические основы формирования организационной культуры 7
1.1 Значение и функции организационной культуры 7
1.2 Типы и виды организационной культуры 13
1.3 Особенности организационной культуры школы 19
2. Организационная культура как фактор сплоченности коллектива на примере МОУ гимназия №89 г. Тольятти 24
2.1 Общая характеристика МОУ гимназия №89 24
2.2. Анализ организационной структуры управления и системы кадрового менеджмента образовательного учреждения 31
2.3 Анализ особенностей организационной культуры гимназии и ее влияния на эффективность функционирования 38
Глава 3. Направления совершенствования организационной культуры образовательного учреждения 56
3.1. Совершенствование механизма управления организационной культурой образовательного учреждения 56
3.2 Рекомендации по укреплению корпоративного духа и организационной культуры гимназии 61
Заключение 69
Список литературы 74
Приложения 77

Стоимость: 2500 руб. Обратите внимание, что при необходимости Вы можете поднять оригинальность купленной работы, заказав услугу Рерайт, подробнее

Задать вопрос по работе

Войти в аккаунт

Восстановление доступа

Регистрация аккаунта

Анкета для исполнителей

* обязательные для заполнения поля.