Поиск:

Быстрый выбор города

Интернет-отдел

8 (800) 505-56-01

звонок по всей России бесплатный


+7 927 455 0004

 

Другой город

Не удалось автоматически определить Ваш город.

Важно правильно выбрать город

Внимание! Данный e-mail уже есть в нашей базе данных. Возможно, Вы уже регистрировались.

1. Вы можете войти под своими учетными данными

Продолжить

2. Или введите новый e-mail

Продолжить

Тема: Организация рабочего времени как основа управления учреждениями социально-культурной сферы

ID работы: 41521
Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Менеджмент
Страниц: 41

СОДЕРЖАНИЕ

Стр
ВВЕДЕНИЕ 3

Глава 1. Теоретико - методологические основы управления рабочим временем в организации социально - культурной среды 9
1.1. Теоретические концепции управления рабочим временем в организациях 9
1.2. Общая характеристика принципов управления 12
рабочим временем персонала 12
1.3. Сущность и основные задачи учета рабочего времени в учреждениях социально - культурной сферы 19
Глава 2. Анализ использования рабочего времени в учреждениях социально - культурной среды 23
2.1. Оценка затрат рабочего времени персонала в учреждении социально - культурной сферы 23
2.2. Причины дефицита рабочего времени персонала в учреждениях социально - культурной сферы 29
2.3. Пути рационализации рабочего времени сотрудников учреждения социально - культурной сферы 33

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 39
ПРИЛОЖЕНИЯ 41

Стоимость: 450 руб. Обратите внимание, что при необходимости Вы можете поднять оригинальность купленной работы, заказав услугу Рерайт, подробнее

Задать вопрос по работе

Войти в аккаунт

Восстановление доступа

Регистрация аккаунта

Анкета для исполнителей

* обязательные для заполнения поля.