Поиск:

Быстрый выбор города

Интернет-отдел

8 (800) 505-56-01

звонок по всей России бесплатный


+7 927 455 0004

 

Другой город

Не удалось автоматически определить Ваш город.

Важно правильно выбрать город

Внимание! Данный e-mail уже есть в нашей базе данных. Возможно, Вы уже регистрировались.

1. Вы можете войти под своими учетными данными

Продолжить

2. Или введите новый e-mail

Продолжить

Тема: Организация (предприятие) как социальная система, факторы ее изменения и развития (на примере ОАО "Сбербанк", г. Самара)

ID работы: 40627
Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Экономика
Страниц: 35

СОДЕРЖАНИЕ
стр
ВВЕДЕНИЕ.3
Глава 1. Современное состояние изученности принципов управления социальным развитием организации в научной литературе 5
1.1. Понятие системы 5
1.2. Организация как социальная система 11
1.3. Корпоративная социальная ответственность как система организации 13
Глава 2. Анализ практики применения принципов на примере филиала ОАО "Сбербанк" 19
2.1. Социальное пространство в организации 19
2.2. Открытые и закрытые системы в ОАО "Сбербанк" 20
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию практики использования принципов построения 22
3.1. Социальная система организации филиала ОАО "Сбербанк", г. Самара 22
3.2. Оценка социальной системы организации с целью повышения мотивации персонала и привлекательности организации как работодателя 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 35

Стоимость: 450 руб. Обратите внимание, что при необходимости Вы можете поднять оригинальность купленной работы, заказав услугу Рерайт, подробнее

Задать вопрос по работе

Войти в аккаунт

Восстановление доступа

Регистрация аккаунта

Анкета для исполнителей

* обязательные для заполнения поля.