Поиск:

Быстрый выбор города

Интернет-отдел

8 (800) 505-56-01

звонок по всей России бесплатный


+7 927 455 0004

 

Другой город

Не удалось автоматически определить Ваш город.

Важно правильно выбрать город

Внимание! Данный e-mail уже есть в нашей базе данных. Возможно, Вы уже регистрировались.

1. Вы можете войти под своими учетными данными

Продолжить

2. Или введите новый e-mail

Продолжить

Тема: Премирование работников в организации и его совершенствование на примере ООО "Сурал- Строй"

ID работы: 40604
Тип работы: Диплом
Предмет: Управление персоналом
Страниц: 90

Содержание

Введение 3
1. Теоретические основы премирования персонала в организации 7
1.1. Понятие и сущность премирования персонала 7
1.2. Мотивационный потенциал методов стимулирования труда. Теории мотивации 12
1.3. Системы переменной заработной платы. Групповые системы премирования (стимулирования) 19
2. Оценка системы премирования персонала в ООО "СУРАЛ-СТРОЙ" 26
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 26
2.2. Анализ наличия и использования персонала ООО "СУРАЛ-СТРОЙ" 37
2.3. Особенности системы премирования персонала в ООО "СУРАЛ-СТРОЙ" 50
3. Совершенствование системы премирования персонала на предприятии 61
3.1. Развитие методов премирования в ООО "СУРАЛ-СТРОЙ" 61
3.2. Премирование в стратегических планах предприятия 72
Заключение 83
Список использованных источников: 87
Приложение 90

Стоимость: 2500 руб. Обратите внимание, что при необходимости Вы можете поднять оригинальность купленной работы, заказав услугу Рерайт, подробнее

Задать вопрос по работе

Войти в аккаунт

Восстановление доступа

Регистрация аккаунта

Анкета для исполнителей

* обязательные для заполнения поля.