Поиск:

Быстрый выбор города

Интернет-отдел

8 (800) 505-56-01

звонок по всей России бесплатный


+7 927 455 0004

 

Другой город

Не удалось автоматически определить Ваш город.

Важно правильно выбрать город

Внимание! Данный e-mail уже есть в нашей базе данных. Возможно, Вы уже регистрировались.

1. Вы можете войти под своими учетными данными

Продолжить

2. Или введите новый e-mail

Продолжить

Тема: Особенности процедуры отбора персонала в медицинском учреждении на примере ГБУЗ,"ПВЛ №6 ДЗМ" (поликлиника восстановительного лечения)

ID работы: 40370
Тип работы: Диплом
Предмет: Управление персоналом
Страниц: 104

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
1. Теоретические основы процесса отбора персонала 6
1.1 Общая классификация методов и целей отбора персонала 6
1.2 Источники отбора персонала 15
1.3 Принципы и критерии отбора 21
1.4. Этапы отбора персонала 30
2. Процедура допуска к осуществлению профессиональной деятельности медицинских работников 37
2.1 Требования, предъявляемые к подготовке специалистов, осуществляющих профессиональную деятельность 37
2.2 Сертификаты специалистов осуществляющих профессиональную деятельность 52
2.3 Особенности отбора медицинских специалистов 60
3. Процесс отбора персонала в учреждении ГБУЗ "ПВЛ №6 ДЗМ" 71
3.1 Общая характеристика учреждения ГБУЗ "ПВЛ №6 ДЗМ" 71
3.2 Анализ системы отбора персонала ГБУЗ "ПВЛ №6 ДЗМ" 78
3.3 Достоинства и недостатки системы отбора персонала ГБУЗ "ПВЛ №6 ДЗМ" 82
3.4 Разработка положения или инструкции отбора персонала в ГБУЗ "ПВЛ №6 ДЗМ" 83
Заключение 96
Список использованных источников 100
Приложения 104

Стоимость: 2500 руб. Обратите внимание, что при необходимости Вы можете поднять оригинальность купленной работы, заказав услугу Рерайт, подробнее

Задать вопрос по работе

Войти в аккаунт

Восстановление доступа

Регистрация аккаунта

Анкета для исполнителей

* обязательные для заполнения поля.