Поиск:

Быстрый выбор города

Интернет-отдел

8 (800) 505-56-01

звонок по всей России бесплатный


+7 927 455 0004

 

Другой город

Не удалось автоматически определить Ваш город.

Важно правильно выбрать город

Внимание! Данный e-mail уже есть в нашей базе данных. Возможно, Вы уже регистрировались.

1. Вы можете войти под своими учетными данными

Продолжить

2. Или введите новый e-mail

Продолжить

Тема: Формы и методы материального поощрения работников в организациях (на примере ОАО «Адонис» (швейная фабрика) г.Казань)

ID работы: 40367
Тип работы: Диплом
Предмет: Управление персоналом
Страниц: 86

Содержание


Введение 3
1.Теоретические основы материального поощрения в организациях 7
1.1.Роль материального поощрения в стимулировании высокопроизводительного труда работника 7
1.2 Характеристика методов материального поощрения 14
1.3Современные тенденции материального поощрения работников 23
2.Анализ организации материального поощрения в ОАО "Адонис" 31
2.1Организационно-экономические характеристики предприятия 31
2.2 Система мотивации труда персонала 36
2.3 Структура материального поощрения персонала 50
3.Совершенствование методов материального поощрения в ОАО "Адонис" 57
3.1. Формирование перспективных направлений в системе материального поощрения 57
3.2. Связь системы материального поощрения с коллективными результатами труда 65
3.3. Формирование компенсационного пакета 71
Заключение 77
Список использованной литературы 82
Приложения 86

Стоимость: 2500 руб. Обратите внимание, что при необходимости Вы можете поднять оригинальность купленной работы, заказав услугу Рерайт, подробнее

Задать вопрос по работе

Войти в аккаунт

Восстановление доступа

Регистрация аккаунта

Анкета для исполнителей

* обязательные для заполнения поля.