Поиск:

Быстрый выбор города

Интернет-отдел

8 (800) 505-56-01

звонок по всей России бесплатный


+7 927 455 0004

 

Другой город

Не удалось автоматически определить Ваш город.

Важно правильно выбрать город

Внимание! Данный e-mail уже есть в нашей базе данных. Возможно, Вы уже регистрировались.

1. Вы можете войти под своими учетными данными

Продолжить

2. Или введите новый e-mail

Продолжить

Тема: Конфликты в организации

ID работы: 40311
Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Менеджмент
Страниц: 33

СОДЕРЖАНИЕ

стр
ВВЕДЕНИЕ 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1. Понятие, виды, причины и последствия конфликтов 5
1.2. Стратегии разрешения конфликтов 9
1.3. Методологический инструментарий в стратегиях управления конфликтами 12
2. СОДЕРЖАНИЕ И ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ В ТУРФИРМЕ ООО "ВОЛЖСКИЕ ПУТЕШЕСТВИЯ" 16
2.1. Общая характеристика организации 16
2.2. Межличностные стили в управлении конфликтными ситуациями: возможности делового общения 18
2.3. Особенности разрешения конфликтов в ООО "Волжские путешествия" 23

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31
ПРИЛОЖЕНИЯ 33

Стоимость: 450 руб. Обратите внимание, что при необходимости Вы можете поднять оригинальность купленной работы, заказав услугу Рерайт, подробнее

Задать вопрос по работе

Войти в аккаунт

Восстановление доступа

Регистрация аккаунта

Анкета для исполнителей

* обязательные для заполнения поля.