Поиск:

Быстрый выбор города

Интернет-отдел

8 (800) 505-56-01

звонок по всей России бесплатный


+7 927 455 0004

 

Другой город

Не удалось автоматически определить Ваш город.

Важно правильно выбрать город

Внимание! Данный e-mail уже есть в нашей базе данных. Возможно, Вы уже регистрировались.

1. Вы можете войти под своими учетными данными

Продолжить

2. Или введите новый e-mail

Продолжить

Тема: Эффективные методы оценки профессионального потенциала персонала в структуре кадровых процессов

ID работы: 21055
Тип работы: Диплом
Предмет: Менеджмент
Страниц: 82

СОДЕРЖАНИЕ

стр.
ВВЕДЕНИЕ 3

1. Теоретический обзор оценки профессионального потенциала персонала 7
1.1 Понятия и основные направления кадровой политики в системе управления 7
1.2. Методы оценки труда персонала 14
1.3 Понятие, сущность и структура оценки труда персонала 27
1.4 Основные проблемы кадровой политики в Нижегородской области 38
2. Исследование профессионального потенциала работников государственной организации 48
2.1. Характеристика ФГУ "Фитофарм" 48
2.2 Анализ кадровых процессов на ФГУ "Фитофарм" 49
2.3 Изучение профессионального потенциала персонала сотрудников ФГУ "Фитофарм" 63
Глава 3 Развитие профессионального потенциала персонала организации 67
3.1 Направления личностно-профессионального развития персонала на ФГУ "Фитофарм" 67
3.2 Построение деловой карьеры персонала ФГУ "Фитофарм" 71

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 78
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 82

Стоимость: 2500 руб. Обратите внимание, что при необходимости Вы можете поднять оригинальность купленной работы, заказав услугу Рерайт, подробнее

Задать вопрос по работе

Войти в аккаунт

Восстановление доступа

Регистрация аккаунта

Анкета для исполнителей

* обязательные для заполнения поля.