Поиск:

Быстрый выбор города

Интернет-отдел

8 (800) 505-56-01

звонок по всей России бесплатный


+7 927 455 0004

 

Другой город

Не удалось автоматически определить Ваш город.

Важно правильно выбрать город

Внимание! Данный e-mail уже есть в нашей базе данных. Возможно, Вы уже регистрировались.

1. Вы можете войти под своими учетными данными

Продолжить

2. Или введите новый e-mail

Продолжить

Тема: Способы согласования целей сотрудников с целями предприятия

ID работы: 20818
Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Менеджмент
Страниц: 38

СОДЕРЖАНИЕ

Стр.
ВВЕДЕНИЕ 3

Глава 1. Теоретический аспект необходимости согласования интересов 5
1.1 Целеполагание организации и ее миссия 5
1.2 Исследование сбалансированной системы показателей и согласование целей 7
Глава 2. Способы и методы согласования интересов на примере организаций 10
2.1 Согласование интересов, при помощи заработной платы 10
2.1 Учет новых ожиданий сотрудников 15
2.3 Процесс согласования целей и оплаты труда в рамках системы мотивации 21
2.4 Стимулирование самоуправления сотрудников при помощи сбалансированной системы показателей 22
2.5 Личные достижения в контексте стратегических целей организации 31

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 38

Стоимость: 450 руб. Обратите внимание, что при необходимости Вы можете поднять оригинальность купленной работы, заказав услугу Рерайт, подробнее

Задать вопрос по работе

Войти в аккаунт

Восстановление доступа

Регистрация аккаунта

Анкета для исполнителей

* обязательные для заполнения поля.