Поиск:

Быстрый выбор города

Интернет-отдел

8 (800) 505-56-01

звонок по всей России бесплатный


+7 927 455 0004

 

Другой город

Не удалось автоматически определить Ваш город.

Важно правильно выбрать город

Внимание! Данный e-mail уже есть в нашей базе данных. Возможно, Вы уже регистрировались.

1. Вы можете войти под своими учетными данными

Продолжить

2. Или введите новый e-mail

Продолжить

Тема: Роль неформальных межличностных отношений в трудовом коллективе

ID работы: 1789
Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Организационное поведение
Страниц: 40

Содержание стр введение 3
1. Что такое малая группа. Понятие трудового коллектива 5
1.1 Понятие малой группы 5
1.2 Количественные и качественные признаки малой группы 7
1.3 Виды малых групп 10
2. Понятие межличностных отношений 14
2.1 Связь общественных и межличностных отношений 14
2.2 Эмоциональная основа межличностных отношений 16
2.3 Структура межличностных отношений 18
2.4 С помощью чего измеряется уровень развития межличностных отношений в трудовом коллективе 21
3. Формальные и неформальные отношения 24
3.1 Организация взаимодействия формальных отношений 24
3.2 Анализ деятельности формальной группы 26
3.3 Позитивная роль неформальных межличностных отношений в деятельности трудового коллектива 28
3.4 Развитие деятельности и развитие неформальных отношений 29
Заключение 34
Список использованной литературы 36
ПриложениЯ 37

Стоимость: 450 руб. Обратите внимание, что при необходимости Вы можете поднять оригинальность купленной работы, заказав услугу Рерайт, подробнее

Задать вопрос по работе

Войти в аккаунт

Восстановление доступа

Регистрация аккаунта

Анкета для исполнителей

* обязательные для заполнения поля.