Поиск:

Быстрый выбор города

Интернет-отдел

8 (800) 505-56-01

звонок по всей России бесплатный


+7 927 455 0004

 

Другой город

Не удалось автоматически определить Ваш город.

Важно правильно выбрать город

Внимание! Данный e-mail уже есть в нашей базе данных. Возможно, Вы уже регистрировались.

1. Вы можете войти под своими учетными данными

Продолжить

2. Или введите новый e-mail

Продолжить

Тема: Понятия и особенности системы управления персоналом в организации

ID работы: 1339
Тип работы: Диплом
Предмет: Управление персоналом
Страниц: 85

Содержание стр. Введение 3
1. Теоретические основы системы управления персоналом в организации 7
1.1.Цели, задачи, функции и стадии управления персоналом 7
1.2. Принципы, структура и технология управления персоналом в организации 12
2. Основное содержание системы управления персоналом ЗАО «СМАРТС» 17
2.1. Краткая характеристика объекта исследования 17
2.2. Организационная структура службы управления персоналом 25
2.3. Роль кадрового планирования на предприятии 30
2.4. Управление карьерой персонала в организации. Роль руководителя в управлении фирмой 39
3. Анализ системы управления персоналом в фирме ЗАО «Смартс» и её совершенствование 51
3.1. Определение потребности в персонале. Методы определения потребности в персонале и структура 51
3.2. Подбор и отбор персонала на предприятии 56
3.3. Функции кадровой службы и основные направления перестройки её работы в современных условиях 58
3.4. Предложение и рекомендации по разработке и улучшению системы управления персоналом в ЗАО «Смартс» 66
Заключение 71
Список использованной литературы 76
ПРИЛОЖЕНИЯ 78

Стоимость: 2500 руб. Обратите внимание, что при необходимости Вы можете поднять оригинальность купленной работы, заказав услугу Рерайт, подробнее

Задать вопрос по работе

Войти в аккаунт

Восстановление доступа

Регистрация аккаунта

Анкета для исполнителей

* обязательные для заполнения поля.